Arbeitnehmerschutz durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht in Heidelberg
Wir beraten bei Konflikten mit dem Arbeitgeber oder Kollegen
Querelen mit Vorgesetzten oder Kollegen lassen sich im Arbeitsalltag manchmal nicht vermeiden. Zahllose verschiedenartige Vorstellungen kollidieren in der Arbeitswelt aufeinander, bewirken Probleme, die in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen enden. Dann hat bessere Karten, wer seine Rechte besser kennt und durchzusetzen vermag.
In unserer Heidelberger Kanzlei beraten wir Sie kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Wir assistieren, schon bevor eine Streitigkeit eskaliert. sich aufschaukelt. In beiden Fällen kommen Ihnen die langjährigen Erfahrungen und besonderer Überzeugungskraft unserer aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte in Heidelberg zugute. Sagen Sie uns bitte, wenn Sie meinen, dass auf der Arbeit etwas nicht stimmt.
Wir setzen Arbeitsrechte für Arbeitnehmer durch
Unsere Rechtsanwälte verhelfen Arbeitnehmern zu Ihrem Recht bei ordentlicher Kündigung und fristloser Kündigung
bei Kündigung
Werden Sie von einer Kündigung bedroht? Dann ist alsbaldiges Handeln geboten. Die wichtigsten Fragen lauten dann: Welche Klauseln aus Tarif- oder Arbeitsvertrag gelten? Welche Fristen beginnen zu laufen? Greift das Kündigungsschutzgesetz? Um welche Art von Kündigung handelt es sich? Mit unseren Heidelberger Anwälten behalten Sie den Überblick und versäumen keine Frist.
bei Arbeitsverträgen
Sie sollen einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen? Dabei gibt es etliches im Auge zu behalten und Sie sollten genau wissen, worauf Sie sich einlassen. Gerne gehen unsere Heidelberger Rechtsanwälte mit Ihnen gemeinsam den Arbeitsvertrag Punkt für Punkt durch, damit Sie sich darüber im Klaren sind, was die einzelnen Regelungen für Sie bedeuten und ob eine Nachverhandlung ratsam ist.
bei Krankheit und BEM-Gesprächen
Ihnen wurde ein BEM angeboten? Es gibt keinen Grund panisch zu werden, denn Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, Ihnen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzuraten, sofern Sie in den letzten zwölf Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Bedenkenlos sollten Sie indessen nicht in das Verfahren zur Wiedereingliederung einsteigen. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Heidelberg erläutern Ihnen, wie Sie sich richtig verhalten.
bei allen Arbeitsrechtsproblemen wie Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis und Elternzeit
Der betriebliche Alltag ist mit weit mehr Streitthemen übersät. Um nur einige davon zu nennen: Wettbewerbsverbot, Weisungsrecht, Dienstwagen, Lohnverzug, Arbeitszeit, Elternzeit, Urlaubsanspruch, Eingruppierung, Tarifvertrag, Gleichbehandlungsgrundsatz, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Befristung, Ausbildungsvertrag, Abfindung und vieles mehr.
Wir von der Heidelberger Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06221 4160795
Kanzlei Kronbichler, Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht
Unseren Mandanten helfen wir als lang erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht bei arbeitsrechtlichen Problemen, sei es bei einer Kündigung, Abmahnung, einem schlechten Zeugnis, Fragen zum Arbeitsverhältnis, eines Teilzeitantrags, auch in der Elternzeit oder bei jedem anderen Problem im Arbeitsverhältnis.
Arbeitsrecht Hotline:
06221-4160795
Unser Partner im Arbeitsrecht
Weitere Informationen
Fristlose Kündigung
Ordentliche Kündigung
Abmahnung
Urlaub
Abfindung
Arbeitslosengeld
Unsere Standorte
Sie finden unsere Kanzlei für Arbeitsrecht auch an weiteren Standorten in ganz Deutschland. Hier erhalten Arbeitnehmer eine persönliche kompetente Beratung und Soforthilfe im Arbeitsrecht durch erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht.
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