Soforthilfe

Wir starten mit einer gründlichen Untersuchung der Situation. Abhängig davon, wie sich die rechtliche Lage darstellt und wie die Aussichten bei einer Fortführung der Auseinandersetzung sind, resultieren daraus ganz verschiedene Entscheidungsmöglichkeiten. Mit der Hilfe eines erfahrenen Rechtsanwalts können Sie die Chancen und Risiken miteinander vergleichen.

Sind die Erfolgsaussichten gering, wird Sie der Anwalt darüber informieren. Insofern Sie sich dennoch für eine juristische Auseinandersetzung entscheiden, stehen wir natürlich trotzdem an Ihrer Seite. Vorausgesetzt, dass die Erfolgsaussichten gut sind, raten wir natürlich dazu, diese Chance zu nutzen, um den möglichst großen Vorteil aus der Situation zu ziehen, nun sind Sie aufgefordert, eine Entscheidung zu treffen.

Jedoch auch wenn Sie nicht sicher sind und sich deshalb nicht entscheiden möchten, können wir Ihnen helfen. Es bietet sich doch in vielen Fällen durchaus an, sich um eine außergerichtliche Lösung zu bemühen. Immerhin kommen Ihnen an dieser Stelle die langjährige Praxis unserer Fachanwälte bei der rationalen Bewertung der Situation und Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite zugute.

Sobald Sie sich verbindlich für ein konkretes Vorgehen entschieden haben, sorgen wir Schritt für Schritt dafür, dass sich die Dinge in die richtige Richtung bewegen. Dazu gehört ein strategisches Vorgehen genauso, wie ein gut entwickeltes Feingefühl beim Umgang mit der gegnerischen Partei.

Wir von der Heidelberger Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06221-4160795