Sind Sie auf der Suche nach einem auf die Rechte der Arbeitnehmer spezialisierten Anwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg? Es gibt viele Angebote, aber wie findet man in Heidelberg den passenden Anwalt? Grundsätzlich sind Sie in unserer Heidelberger Kanzlei gut aufgehoben, können Ihre Angelegenheit einem sehr erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht mitteilen und werden im Anschluss verantwortungsvoll beraten.

Aber wodurch unterscheidet sich ein Fachanwalt von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht? Damit aus einem Rechtsanwalt ein Fachanwalt wird, muss er umfassende Kenntnisse nachweisen und auch umfangreiche Erfahrungen im entsprechenden Fachgebiet nachweisen. Prinzipiell muss jeder Rechtsanwalt, der sich als Fachanwalt für Arbeitsrecht bewirbt, wenigstens 100 von ihm selber bearbeitete Fälle im Arbeitsrecht nachweisen.

Für Arbeitnehmer in Heidelberg: Fachanwalt für Arbeitsrecht

Falls Sie in Heidelberg oder Umgebung arbeiten und von einer Kündigung bedroht sind, zögern Sie bitte nicht und melden Sie sich ohne Verzug in unserer Heidelberger Kanzlei, damit Sie keine der laufenden Fristen versäumen. Denn sonst versagen Sie sich rechtliche Möglichkeiten und unter Umständen auch sehr viel Geld, nehmen Sie darum noch heute unsere kostenlose telefonische Soforthilfe wahr.

Von uns bekommen Sie die Ersteinschätzung gratis und außerdem eine präzise Aufstellung der möglichen Kosten. Die errechnen sich aus dem Streitwert Ihrer Angelegenheit und dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), nach welchem ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg genau dasselbe wie in anderen Teilen Deutschlands kriegt.

Wenn Sie ein arbeitsrechtliches Problem plagt und Sie in Heidelberg oder in der Nähe arbeiten, können sich ohne Sorge vor ausufernden Kosten an die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte unserer Kanzlei vor Ort wenden.

Zumeist werden wir von unseren Mandanten beauftragt, sobald eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung droht, eine unrechtmäßige Abmahnung erteilt wurde, es Unregelmäßigkeiten bei der Zahlung des Arbeitsentgelts gibt, Streitigkeiten bezüglich des Urlaubs geklärt werden müssen oder wenn es um Aufhebungsvertrag, Abfindung sowie Arbeitszeugnis geht.

Wir von der Heidelberger Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06221 4160795